人力资源

工作场所灵活性——远程办公

纽约州立大学的政策是在合理的基础上支持远程办公 大学的使命、运作和计划需要. 这些指导方针是 建立有利于大学运作的远程办公计划的基础, 员工和学生.

请注意:纽约州立大学系统管理部门已确认纽约州立大学远程办公 对于UUP, CSEA, NYSCOPBA和PBANYS,政策现已延长至2023年6月30日.  PEF与纽约州立大学的协议目前将于2023年3月31日到期. 所有现有流程, 参数和约束在这些各自的日期保持不变.

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东北一流公立大学的绝佳就业机会. 加入多元化的员工队伍,致力于卓越,创新,并为学生提供一个 优秀的经验.

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当前信息的集合,为员工提供有关的有价值的见解 灵活支出账户,纽约州立大学津贴,合规培训,退休选择,其中 其他人.

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可以在这里找到易于访问的员工表格. 健康的几个类别 福利,就业,休假,工资,绩效管理,考勤 更容易获得.

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